O fim do ano vai chegando e, muitas vezes, o estresse de todos os dias já trabalhados sobrecarrega e desgasta o relacionamento entre os colegas de trabalho.
Comemorações festivas muitas vezes são planejadas, pelas empresas, para este período. Descontrair um pouco e reaproximar os colaboradores reflete para o bem-estar pessoal de cada um e, consequentemente, para a produtividade e rentabilidade da empresa.
A prática da brincadeira do “Amigo Secreto” é bastante interessante, principalmente quando existe o incentivo da empresa para a organização antecipada deste evento. Brincar e curtir desde o momento do sorteio e até o momento da revelação proporciona um clima de aproximação entre os funcionários e auxilia para que eles se conheçam melhor.
É importante que seja estipulado um valor para a compra do presente e que este, seja compatível ao poder aquisitivo de todos os participantes – isso favorece a adesão à brincadeira e evita frustrações.
As empresas podem eleger um líder para conduzir a comunicação entre os “amigos secretos”. Caixa para troca de bilhetes entre os participantes, quadro de recados e lista de presentes almejados, torna a brincadeira mais divertida.
Planejar uma festa especial para a revelação do amigo secreto faz com que a brincadeira fique ainda mais gostosa e aumenta a satisfação do colaborador perante a empresa. É importante que todos tenham a oportunidade de falar e se relacionar, independente de seu cargo ou função. Curtir a festa é a prioridade deste momento!
Texto: Nícia Padilha.
Comemorações festivas muitas vezes são planejadas, pelas empresas, para este período. Descontrair um pouco e reaproximar os colaboradores reflete para o bem-estar pessoal de cada um e, consequentemente, para a produtividade e rentabilidade da empresa.
A prática da brincadeira do “Amigo Secreto” é bastante interessante, principalmente quando existe o incentivo da empresa para a organização antecipada deste evento. Brincar e curtir desde o momento do sorteio e até o momento da revelação proporciona um clima de aproximação entre os funcionários e auxilia para que eles se conheçam melhor.
Texto: Nícia Padilha.
Fonte: cliquesaude.com.br
Sem duvida a ideia de amigo secreto faz bem para todo relacionamento dentro da organização, claro que se houver afinidade dentre os colaboradores.
ResponderExcluirÉ muito estimulante que as empresas se envolvam em projetos e eventos que possibilitem a socialização dos colaboradores.
ResponderExcluirFestas de aniversário, reuniões informais e eventos esportivos também são boas pedidas. Essas práticas permitem que os funcionários se conheçam fora das rotinas de trabalho, possibilitando a chance de se identificar muitos pontos em comum. Essas impressões certamente serão transportadas para o dia a dia da empresa e tornarão o ambiente muito mais saudável.